Flexible Benefits
Wir wissen, dass Ihre Zeit wertvoll ist. Deshalb haben wir alle Mitarbeitervorteile, auch Flexible Benefits oder Fringes Benefits genannt, auf einer einzigen Plattform und einer eigenen Karte zusammengefasst, um deren Verwaltung zu vereinfachen und Ihnen Zeit zu sparen. So können Sie sie endlich in vollem Umfang nutzen und wertschätzen
Machen Sie den Unterschied mit Flexible Benefits
Als HR-Verantwortliche, Manager oder Geschäftsführer eines Unternehmens wissen Sie, dass es eine zentrale Herausforderung auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ist, Mitarbeitende anzuziehen, zu motivieren und zu binden. Die Erwartungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden verändern sich und stellen bewährte Praktiken in infrage.
Heutzutage reicht das Salär allein nicht mehr aus. Deshalb sind Zusatzleistungen neben dem Lohn unerlässlich, um Talente zu gewinnen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Entdecken Sie unser Angebot
Gesundheit & Wellness
Personalisierte Vergünstigungen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.
– Ab Juni 2025
E-Mobilität
Mitarbeiterbenefits für nachhaltiges Pendeln und Reisen.
– Ab Juni 2025
Mobilität
Benefits, die den Arbeitsweg der Mitarbeitenden erleichtern und mehr
Flexibilität ermöglichen.
– Ab Oktober 2025
Freizeit
Zuschüsse für zahlreiche Freizeitaktivitäten (Beteiligung der Mitarbeitenden erforderlich).
Bis zu CHF 600.-/Jahr
Steuerfrei
– Ab Oktober 2025
Nachhaltige Geschenke
Nachhaltige Geschenke für wiederkehrende Anlässe als Zeichen der Wertschätzung.
Bis zu CHF 500.-/Jahr
Steuerfrei
– Ab Dezember 2025
Ihr Unternehmen als fester Bestandteil im Alltags Ihrer Mitarbeitenden
Mit Flexible Benefits unterstützt Ihr Unternehmen seine Mitarbeitenden in allen wichtigen Momenten des Tages, sei es in der Freizeit, bei der Verpflegung, der Fortbewegung oder beim Sport. Ihre Mitarbeitenden werden den zusätzlichen Komfort und die finanzielle Entlastung zu schätzen wissen, die ihren Alltag bereichern.
Wenn Sie sich für das Wohlergehen Ihrer Mitarbeitenden einsetzen, steigern Sie deren Motivation, Engagement und Bindung an das Unternehmen.
Lauras Tag
08:00 Uhr
Mit dem Zug zur Arbeit
Mobilitätsbudget
CHF 4.80
12:15 Uhr
Mittagessen in der Bäckerei
Lunchbudget
CHF 10.45
18:00 Uhr
Crossfit-Training
Gesundheits- und Wellnessbudget
CHF 29.00
20:30 Uhr
Kinoabend
Freizeitbudget
CHF 72.00
Mitarbeiterbenefits entsprechend den Zielen Ihres Unternehmens
Mitarbeiterbenefits spielen eine Schlüsselrolle in der CSR-Strategie Ihres Unternehmens.
Zunächst verbessern Sie damit die finanzielle Sicherheit und Kaufkraft Ihrer Mitarbeitenden durch Lösungen, die von Steuern und Sozialabgaben befreit sind. So tragen Sie als Arbeitgeber zu einem besseren Arbeitsumfeld und einer faireren Entlohnung bei.
Zudem fördert unser Angebot ein höheres Verantwortungsbewusstsein: E-Mobilität, das SBB-Halbtax und nachhaltige Geschenke reduzieren die Umweltbelastung.
Wenn Sie diese Mitarbeiterbenefits in Ihre HR-Strategie einfliessen lassen, positionieren Sie Ihr Unternehmen als sozial engagiert und wirtschaftlich attraktiv.
Mit den Flexible Benefits von Swibeco vierfach profitieren
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden die Freiheit, ihr Guthaben flexibel nach ihren Bedürfnissen auszugeben. Mit der Swibeco Card und der Vorteilsplattform erhalten sie Zugang zu zahlreichen Verkaufsstellen, die ihren Vorstellungen entsprechen – eine flexible Lösung, die sich an alle individuellen Wünsche anpasst und die Zufriedenheit Ihrer Teams fördert.
Mit dem Benefits Manager als zentrale Anlaufstelle für die Verwaltung von Mitarbeiterbenefits reduziert Ihre HR-Abteilung ihren Arbeitsaufwand und profitiert von reibungsloseren Abläufen im Alltag. Die Bereitstellung und Verwaltung der Benefits wird vereinfacht, sodass Sie den administrativen Aufwand minimieren und sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Die meisten flexiblen Benefits sind gemäss der schweizerischen Gesetzgebung steuerbefreit. Das führt zu einer höheren Kaufkraft für die Mitarbeitenden und gleichzeitig zu einer Kostenoptimierung für das Unternehmen – eine Win-win-Lösung mit maximalem Mehrwert der Benefits, ohne die Lohnkosten zu erhöhen.
Mitarbeitenden, die sich wertgeschätzt fühlen, zeigen mehr Engagement bei der Arbeit. Wenn Sie ihnen konkrete und nützliche Benefits für den Alltag anbieten, steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, fördern die Bindung der Mitarbeitenden und positionieren sich als Unternehmen, dem das Wohlbefinden seiner Teams am Herzen liegt.
Eine All-in-one-Lösung mit jederzeitigem Zugriff auf die Benefits
Bei Swibeco setzen wir aus zwei einfachen Gründen auf die Digitalisierung unserer Dienstleistungen:
Dies entspricht den heutigen Konsumgewohnheiten, bei denen immer mehr alltägliche Aktivitäten in einem stets griffbereiten Smartphone vereint werden.
Wir setzen auf verantwortungsbewusste Lösungen und tragen so zur Vermeidung der unnötigen Produktion materieller Güter bei.
Alle Mitarbeiterbenefits sind daher auf zwei Plattformen zusammengeführt:
Die Swibeco Card
Mit den meisten Akzeptanzstellen in der Schweiz funktioniert die Swibeco Card wie eine herkömmliche Debitkarte. Egal, ob Sie sich für einen oder mehrere Flexible Benefits entscheiden, alle Guthaben werden auf der gleichen Karte gebündelt. Diese kann bei allen Händlern verwendet werden, die VISA akzeptieren, je nach Kategorisierung.
Die Karte ist auch mit den Online-Zahlungsdiensten Apple Pay und Google Pay kompatibel.
Die Swibeco App
Ihre Mitarbeitenden haben alle ihre Benefits auf einer einzigen Plattform: der Swibeco-App.
Sie ist jederzeit griffbereit und ermöglicht es, den verfügbaren Saldo auf der Swibeco Card sowie die getätigten Transaktionen zu überprüfen.
Zudem können Geschenke und Belohnungen in Form von Swipoints bei über 250 renommierten Händlern eingelöst werden.
