Lunch
Das Mittagessen ist ein wertvoller Moment des Tages, der ganz im Zeichen der Geselligkeit steht. In dieser gemütlichen Pause kann man sich mit Kollegen austauschen und sie besser kennenlernen, was den Aufbau von Beziehungen und das Zugehörigkeitsgefühlt zum Unternehmen fördert.
Beteiligen Sie sich an den Verpflegungskosten
Ihrer Mitarbeitenden und steigern Sie deren Kaufkraft
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine Verpflegungszulage an und senken Sie gleichzeitig Ihre Kosten. Wussten Sie, dass das Schweizer Gesetz es Ihnen erlaubt, den Mitarbeitenden dafür bis zu CHF 180.- vollständig steuer- und sozialabgabenfrei zur Verfügung zu stellen? Mit der Swibeco Lunch Card stärken Sie den Zusammenhalt und steigern die Motivation Ihrer Teams.
Für den Arbeitgeber
- Bis zu CHF 180.- pro Monat und Mitarbeitendem, vollständig von Sozialabgaben und Steuern befreit, was die Vergütungspolitik optimiert.
- Eine zu 100 % digitale Lösung, einfach zu verwalten, ohne komplizierten Verwaltungsaufwand für die HR-Abteilung.
- Stärkt die Attraktivität als Arbeitgeber und fördert die Motivation sowie die Bindung der Mitarbeitenden.
- Trägt zur Erreichung der CSR-Ziele bei, indem es die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden stärkt.
Für die Mitarbeitenden
- Steigerung der Kaufkraft durch die teilweise oder vollständige Übernahme der Verpflegungskosten durch den Arbeitgeber.
- Kann in der gesamten Schweiz in allen Restaurants und Lebensmittelgeschäften, die VISA akzeptieren, verwendet werden.
- Flexibel nutzbares Guthaben: Die Karte wird monatlich aufgeladen, das Guthaben wird kumuliert und kann wie eine herkömmliche Debitkarte verwendet werden.
- Ein steuerfreier Benefit, der das Nettoeinkommen erhöht.
Die meisten Akzeptanzstellen für Verpflegung in der Schweiz
Die Swibeco Lunch Card wird im gesamten VISA-Netzwerk mit mehr als 35’000 Restaurants und Geschäften in der Schweiz akzeptiert. Restaurants, Bäckereien, Take-aways, Catering, Feinkostläden, Metzgereien, Fischgeschäfte, Käseläden – Ihre Mitarbeitenden können ganz nach Belieben die Essensoption wählen, die ihnen am meisten zusagt.
Im Gegensatz zu Barauszahlungen, die direkt auf das Bankkonto Ihres Mitarbeiters überwiesen werden, können Sie sicher sein, dass der Essenszuschuss tatsächlich für Mahlzeiten verwendet wird, da das Lunch-Budget ausschliesslich in Gastrobetrieben und Lebensmittelgeschäften akzeptiert wird.
Zahlen Sie bequem und verfolgen Sie Ihre Transaktionen
Die Swibeco Card ist mit Apple Pay und Google Pay kompatibel, sodass Sie Ihre Einkäufe bequem mit Ihrem Smartphone bezahlen können – ganz ohne physische Karte, die jedoch weiterhin verfügbar ist, falls gewünscht.
Mit Ihrem Swibeco-Konto in der App haben Sie Ihre Transaktionen und den Kartensaldo in Echtzeit im Blick und behalten jederzeit die Kontrolle.
Flexible Benefit Lunch: vollständig steuerfrei
In der Schweiz haben Arbeitgeber die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden Verpflegungszuschüsse in Form finanzieller Zuschüsse mit einem attraktiven Steuervorteil anzubieten. Bis zu CHF 2’160 pro Jahr und Arbeitnehmer sind diese Beträge vollständig von Sozialabgaben und Steuern befreit. Damit stärken Sie die Kaufkraft Ihrer Mitarbeitenden und optimieren gleichzeitig Ihre Vergütungspolitik.
Beispielrechnung für einen Arbeitnehmer
Jährliche Steuerbefreiung
CHF 2’160.-
Steuerersparnis im Vergleich zu einer Lohnauszahlung für das Unternehmen*
CHF 432.-
Steuerersparnis beim Lohn des Mitarbeitenden*
CHF 783.-
* Sozialversicherungbeiträge Arbeitgeber: 20% | Sozialversicherungbeiträge Arbeitnehmer: 15% und Grenzsteuersatz von 25%
Eine Karte, die den Unterschied macht
Die Swibeco Card ist die optimale Alternative zu herkömmlichen Verpflegungspauschalen, die als Lohn ausbezahlt werden.
Verpflegungspauschalen
Sozialversicherungs- und steuerpflichtig ab dem ersten Franken
Zuschüsse werden nicht zwingend für die Verpflegung verwendet
Bei gleichen Kosten für das Unternehmen verringern die Sozialversicherungsbeiträge den Betrag, der dem Arbeitnehmer zur Verfügung steht
Geringe Wirkung auf die Arbeitgebermarke
Swibeco-Karte
Befreiung von Sozialabgaben und Steuern bis zu CHF 2’160.- pro Jahr und Mitarbeitenden
Gutgeschriebene Beträge werden vollständig für die Verpflegung der Mitarbeitenden verwendet
Bei gleichen Kosten für das Unternehmen steht den Mitarbeitenden ein höherer Betrag zur Verfügung
Jede Nutzung ruft den Mitarbeitenden die wertschätzende Geste ihres Unternehmens in Erinnerung
3 Schritte, damit Ihre Mitarbeitenden davon profitieren
Fordern Sie eine Demo an und besprechen Sie mit unserem Team, wie Sie die Verpflegungszulage in Ihr HR-System integrieren können.
Aktivieren Sie Ihr Konto und legen Sie die Beträge fest, die Ihren Mitarbeitenden automatisch gutgeschrieben werden sollen. Sie haben dafür drei Möglichkeiten:
Der Arbeitgeber zahlt bis zu CHF 180.- pro Monat und Mitarbeitendem als Zuschuss zu den Verpflegungskosten auf die Swibeco Lunch Card. Damit erhalten die Mitarbeitenden jährlich bis zu CHF 2’160.- zusätzliches Nettoeinkommen.
Wann das Unternehmen einen Teil der Verpflegungskosten zahlt, können die Mitarbeitenden diesen Betrag bis zu CHF 180.- pro Monat durch eine Bruttolohnumwandlung erhöhen, um ihr Nettoeinkommen steuerlich zu optimieren.
Die Mitarbeitenden können bis zu CHF 180.- pro Monat von ihrem Bruttolohn auf die Swibeco Lunch Card umwandeln. Dank dieser steuerlichen Optimierung können sie so ihre Kaufkraft für diesen Betrag im Vergleich zu einem Lohnbestandteil nahezu verdoppeln.
Ihre Mitarbeitenden erhalten per E-Mail eine Einladung zur Aktivierung ihrer Lunch Card. Sobald sie ein Konto erstellt haben, können sie die virtuelle VISA-Karte sofort nutzen. Die physische Karte wird ihnen innerhalb weniger Tage zugesendet
Einfache Verwaltung in Ihrer All-in-One-Oberfläche
Unser Ziel ist es, die Arbeit von Personalabteilungen zu vereinfachen und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Mit Benefits Manager, Ihrer Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, können Sie alle Leistungen Ihrer Mitarbeiter an einem Ort verwalten.
Automatisierung von Zahlungen
Machen Sie sich keine Sorgen mehr über die monatlichen Zahlungen der Verpflegungszuschüsse. Die einfache Auszahlung der Beträge erfolgt vollständig digital und automatisiert. Die Mitarbeitenden können sich jeden Monat über die direkte Überweisung des Betrags auf ihre Karte freuen.
Flexible Benefits, die an die Ziele Ihres Unternehmens angepasst werden
Die Essenszulagen sind Teil eines umfassenden Angebots an Benefits und Vorteilen, die Sie Ihren Mitarbeitenden bieten können. Regelmässige Geschenke, Belohnungen, Zulagen für Mobilität, Wellness oder Freizeit sowie eine Plattform für Alltagsersparnisse sind einige der weiteren Vorteile, die in unserer App und im Benefits Manager verfügbar sind.
