Die Vorteils- und Rabattplattform
Dauerhafte Vorteile und Rabatte, die den Unterschied machen. Ob für den täglichen Einkauf, Multimedia, Fortbewegung, Reisen oder auch Mode – Ihre Mitarbeitenden finden, was sie brauchen, basierend auf ihren Bedürfnissen und Wünschen. Das Ergebnis? Es steht ihnen mehr Geld zur Verfügung.
Sie bieten Benefits an – Ihre Mitarbeitenden entscheiden, wie sie diese nutzen
Zeigen Sie Wertschätzung für Ihre Mitarbeitenden, indem Sie ihnen Zugang zu einer Plattform mit einer Vielzahl von Marken bieten. Sie profitieren von Rabatten und Sonderangeboten, nicht nur für alltägliche Ausgaben, sondern auch für Freizeitaktivitäten und Ausflüge.
Ihre Mitarbeitenden können sich auf tägliche Einsparungen freuen.
Tägliche Einsparungen für Ihre Mitarbeitenden
Kategorie
Beispiel: Paar ohne Kinder
Essen & Getränke
520.- 494.-
Gesundheit & Versicherungen
353.- 282.-
Bekleidung & Schuhe
345.- 310.-
Unterhaltung & Kultur
550.- 467.-
Gesamtes Einsparungspotenzial für einen aktiven Nutzer
> CHF 1’500.-/Jahr
CHF 125.-/Monat
Die Vorteile der Vorteils- und Rabattplattform
In Ihrem Firmendesign
Unsere Plattform passt sich Ihrer visuellen Identität an: Logo, Bilder und Farben sind individuell anpassbar, um Ihren Mitarbeitenden eine vertraute Umgebung zu bieten.
Keine Installation erforderlich
Unsere Cloud-Infrastruktur gewährleistet die vollständige Kompatibilität mit Ihren vorhandenen Systemen, ohne Installation oder technische Entwicklung. Sie erhalten eine individuelle und personalisierte URL.
Datensicherheit
Mit sicheren Servern in der Schweiz garantieren wir Sicherheit und die vertrauliche Verarbeitung Ihrer Daten. Darüber hinaus sind wir zu 100% Eigentümer unserer Technologien und geben Ihre Daten niemals weiter.
Einbindung eigener Angebote
In einem eigenen Bereich können Sie unternehmensspezifische Angebote einfach erstellen und Ihren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen.
Aktionen im Unternehmen
Wir unterstützen Sie bei der Einführung Ihres neuen Benefits-Programms sowie der dazugehörigen internen Kommunikation und stärken gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke dank unseres engagierten Teams.
Zentralisierte Verwaltung
Mit dem Benefits Manager, unserem Tool zur Verwaltung von Benefits, können Sie den Zugriff Ihrer Mitarbeitenden ganz einfach steuern. Auch eine Integration in Ihr HRIS-Tool ist möglich.
Wie gewähren Sie Ihren Mitarbeitenden Zugriff?
Den Zugriff auf die Angebots- und Rabattplattform für Ihre Mitarbeitenden zu gewähren geht ganz einfach und schnell:
Über eine Lizenz
- Sie zahlen eine Jahreslizenz pro Mitarbeiter, wobei die Preise an die Grösse Ihres Unternehmens angepasst sind.
- Die Zugriffsverwaltung für Ihre Mitarbeiter erfolgt zentral über den Benefits Manager, unsere benutzerfreundliche Schnittstelle zur Verwaltung von Benefits.
Ein vielfältiges Angebot für alle Bedürfnisse
Alltagsausgaben
Multimedia und Bücher
Haushalt und Lebensmittel
Sport und Gesundheit
Mode und Beauty
Mobilität
Reisen und Freizeit
Versicherungen und Finanzen
Dauerhafte Rabatte
Profitieren Sie von dauerhaften Rabatten bei Ihren Lieblingsmarken auf Ihre alltäglichen Einkäufe: Lebensmittel, Reisen, Kleidung und vieles mehr. Die Rabatte variieren je nach Partnermarke zwischen 4% und 35% .
Flash-Angebote
Flash-Angebote sind exklusive, zeitlich begrenzte Aktionen mit Rabatten von bis zu 75%. Perfekt für aussergewöhnliche Einsparungen – solange Sie schnell genug zugreifen.
Kombination von Rabatten
Mit den auf der Plattform verfügbaren Gutscheinen können Rabatte kombiniert werden: Während Ausverkäufen und bei Markenaktionen profitieren Sie von einem doppelten Vorteil und sparen Sie so noch mehr.
Über 250 bekannte Marken und Partner
Wie funktionieren die Transaktionen auf unserer Plattform?
Alle Zahlungsmethoden werden akzeptiert.
Den Mitarbeitenden stehen auf der Benefits- und Rabattplattform mehrere Zahlungsmethoden für ihre Einkäufe zur Verfügung.
Sie können Swipoints verwenden, die sie als Geschenk oder Belohnung im Rahmen unseres Angebots Flexible Benefits von Ihnen erhalten haben, oder einfach über eine Standardlizenz auf die Plattform zugreifen, ohne dass dafür ein zusätzliches Budget erforderlich ist.
In beiden Fällen kaufen sie nach Belieben ein und können mit ihren Swipoints oder der Zahlungsmethode ihrer Wahl bezahlen.
Bezahlen Sie mit Swipoints, der Währung von Swibeco
Es gibt zwei Möglichkeiten, Swipoints zu erhalten:
- Die Mitarbeitenden kaufen einen Gutschein einer Marke, die das Cashback-System anbietet. Den Gegenwert des Rabatts erhalten sie dann in Swipoints, die sie für den Kauf eines Gutscheins oder eines Produkts auf der Plattform einlösen können.
- Der Arbeitgeber stellt seinen Mitarbeitenden einen Betrag in Form von flexiblen Geschenken oder Belohnungen zur Verfügung.
Zum Zeitpunkt der Zahlung kann der Mitarbeitende wählen, ob er seinen Einkauf mit seinen Swipoints bezahlen möchte. Sollte das Swipoints-Guthaben nicht ausreichen, kann die Zahlung ganz einfach über herkömmliche Zahlungsmethoden erfolgen.
Keine Sorge. Die Mitarbeitenden können die gewünschte Zahlungsmethode, wie Twint, VISA, Mastercard, Google Pay und Apple Pay auswählen, um ihren Einkauf zu begleichen.
