Demi-tarif CFF
Le demi-tarif CFF est un avantage concret, utile et apprécié, qui soutient la mobilité quotidienne de vos collaborateurs, réduit vos coûts de mobilité, tout en valorisant une démarche responsable.
Offrez l’abonnement demi-tarif CFF
et encouragez vos employés à se déplacer de manière durable
Passer par nos Flexible Benefits vous apporte trois avantages non-négligeables : gagnez en efficacité administrative, payez seulement pour les abonnements effectivement utilisés et sans devoir avancer d’argent.
Et si vous aidiez à réduire le trafic tout en encourageant une mobilité plus durable ? Offrez à vos employés le demi-tarif CFF !
Vos collaborateurs se rendent sur leur lieu de travail à moindre coût, tout en réduisant leur impact sur l’environnement.
Pour l‘employeur
- Réduction des coûts liés aux déplacements professionnels.
- Aucune avance de frais, vous ne payez que les bons réellement commandés par vos employés.
- Simplification de la gestion administrative, le processus est automatisé via l’interface de gestion tout-en-un.
- Renforce l’attractivité de l’entreprise et la motivation des collaborateurs.
Pour le salarié
- Aucun coût engagé, l’employé ne doit pas avancer d’argent ni faire de notes de frais.
- Réduction des coûts de transport en voyageant à moitié-prix sur le réseau CFF, la plupart des autres entreprises ferroviaires, en bateau et en car postal.
- Un avantage non-imposable qui augmente réellement et concrètement son pouvoir d’achat.
Réduisez drastiquement votre charge administrative
Terminé les longs processus administratifs qui font perdre du temps aux employés, aux managers, au service RH et à la comptabilité. Finies les notes de frais qui doivent être remboursées au fur et à mesures de leur arrivée.
Avec notre solution centralisée, nous simplifions votre gestion administrative :
- L’employé télécharge son bon d’achat pour le demi-tarif CFF sur notre plateforme. Il débourse CHF 0.-.
- À la fin du mois, votre entreprise est facturée CHF 170.- pour chaque bon d’achat effectivement commandé.
Et c’est tout.
Flexible Benefit Demi-tarif CFF : un avantage entièrement défiscalisé
En Suisse, l’abonnement demi-tarif CFF offert par l’employeur à ses collaborateurs bénéficie d’une exonération fiscale. Selon l’Administration Fédérale des Contributions, le remboursement de l’abonnement demi-tarif fait en effet partie des prestations qui n’ont pas besoin d’être déclarées.
Ainsi, votre entreprise ne paie pas de charges sociales sur cette prestation, et votre collaborateur ne supporte aucun impôt sur sa valeur. Cette exonération en fait une solution avantageuse pour améliorer le pouvoir d’achat de vos employés tout en optimisant vos coûts.
Exemple de calcul pour un employé
Exonération d’impôts annuelle
CHF 170.-
Économie d’impôts VS salaire pour l’entreprise*
CHF 34.-
Économie d’impôts sur le salaire de l’employé*
CHF 62.-
* Cotisations sociales employeur 20%, cotisations sociales employé 15% et taux marginal d’imposition de 25%
Le demi-tarif CFF, plus avantageux avec Swibeco
Offrir le demi-tarif CFF via la plateforme Swibeco est une alternative plus économique que les méthodes de participations classiques.
Allocation pour le demi-tarif CFF en espèces
Gestion administrative complexe
Montant versé pas toujours utilisé pour l’achat d’un demi-tarif
Faible impact sur la marque employeur
Solution Swibeco
L’avantage exonéré d’impôts et de charges sociales le moins cher en Suisse
L’entreprise paie uniquement si le salarié commande son bon sur la plateforme d’avantage et de rabais Swibeco
Un avantage valable pour les déplacements professionnels comme privés
Grâce à l’utilisation quotidienne de l’abonnement, chaque trajet devient un rappel concret du geste de l’entreprise
4 étapes pour tirer pleinement parti d’une politique d’avantages efficace
Demandez une démo et rencontrez notre équipe dédiée à vous présenter nos solutions innovantes et comment elles peuvent s’intégrer dans votre politique RH actuelle.
Activez votre compte et donnez accès à vos employés à la plateforme d’avantages Swibeco. Vous offrez la possibilité à vos collaborateurs de commander leur demi-tarif CFF par ce biais.
Vos employés commandent gratuitement un bon CFF pour le demi-tarif sur la plateforme. Ils se rendent ensuite dans un guichet pour l’échanger contre leur abonnement.
En fin de mois, votre entreprise est facturée CHF 170.- par bon effectivement commandé.
Facile à gérer dans votre interface tout-en-un
Notre objectif est de simplifier le travail des services RH et réduire la charge administrative. Grâce au Benefits Manager, votre plateforme de gestion des avantages employés, vous gérez l’ensemble de vos avantages collaborateurs au même endroit.
Automatisation des versements
Plus besoin de vous demander si vos collaborateurs ont bien reçu leur demi-tarif CFF : les montants sont versés de façon simple, digitale et automatisée.
Des avantages flexibles qui s’adaptent aux objectifs de votre entreprise
L’allocation demi-tarif CFF s’intègre dans un ensemble d’autres Flexible Benefits que vous pouvez proposer à vos collaborateurs. Cadeaux récurrents, récompenses, allocations pour la mobilité, le bien-être ou les loisirs, accès à la plateforme d’avantages et de rabais pour économiser au quotidien, le tout géré avec le Benefits Manager.
