Pasti
Il momento del pasto, sia in ufficio o altrove, è molto più di una semplice pausa: rappresenta infatti un’occasione conviviale che favorisce gli scambi, la creazione di legami e l’integrazione nella vita sociale aziendale. Un momento di condivisione che rafforza il senso di appartenenza.
Contribuite ai pasti dei vostri dipendenti e rafforzate il loro potere d’acquisto
Offrite ai vostri dipendenti un buono pasto e riducete allo stesso tempo le vostre spese. Sapevate che la legge svizzera consente di offrire fino a CHF 180.- al mese per dipendente, completamente esenti da contributi previdenziali e imposte? Con la Swibeco Card promuovete la coesione e la motivazione all’interno dei vostri team.
Per il datore di lavoro
- Fino a CHF 180.- al mese e per dipendente esenti da contributi sociali e imposte, ottimizzando così la politica retributiva.
- Soluzione 100% digitale: pianificate le distribuzioni in automatico, riducendo la complessità amministrativa.
- Rafforzate l’attrattiva della vostra azienda e promuovete la motivazione e la fidelizzazione dei dipendenti.
- Allineatevi agli obiettivi di RSI, sostenendo il benessere finanziario del vostro personale.
Per il personale
- Maggiore potere d’acquisto, grazie alla copertura parziale o totale dei pasti da parte del datore di lavoro.
- Utilizzabile in tutta la Svizzera, presso ristoranti e negozi alimentari che accettano VISA (ad eccezione dei supermercati).
- Massima flessibilità: la carta si ricarica ogni mese, l’importo è cumulabile e può essere utilizzata come carta di credito prepagata.
- Un vantaggio esente da imposte: più soldi disponibili nel portafoglio del dipendente.
La più grande rete di accettazione della Svizzera per i pasti
La Swibeco Card è accettata in tutta la rete VISA, che comprende oltre 35’000 ristoranti e negozi di alimentari in tutta la Svizzera. Ristoranti, panetterie, rosticcerie, servizi di catering, gastronomie, macellerie, pescherie, formaggerie: i vostri dipendenti possono scegliere liberamente il tipo di cibo che preferiscono, senza alcuna restrizione.
A differenza delle indennità versate direttamente sul conto corrente del dipendente, potete avere la certezza che questo importo sarà effettivamente utilizzato per scopi legati alla ristorazione. Infatti, questo budget per il pranzo è accettato esclusivamente nei negozi di alimentari.
Pagare facilmente, monitorare le transazioni
La Swibeco Card è compatibile con Apple Pay e Google Pay, consentendo di pagare comodamente con lo smartphone, senza bisogno della carta fisica (che resta comunque disponibile su richiesta).
Grazie all’account Swibeco sull’app mobile, si può monitorare in tempo reale le transazioni e il saldo della carta, mantenendo sempre il pieno controllo.
Flexible Benefit Pasti: importi totalmente esenti da imposte e contributi sociali
In Svizzera, i datori di lavoro hanno la possibilità di offrire ai propri dipendenti indennità di pasto sotto forma di contributi finanziari, beneficiando di un interessante vantaggio fiscale. Fino a CHF 2’160.– all’anno per dipendente, questi importi sono completamente esenti da contributi sociali e imposte. In questo modo potete sostenere il potere d’acquisto del personale, ottimizzando al contempo la vostra politica retributiva.
Esempio per un dipendente
Esenzione fiscale annuale
CHF 2’160.-
Risparmio fiscale VS stipendio per l’azienda*
CHF 432.-
Risparmio fiscale VS stipendio per i dipendenti*
CHF 783.-
* Contributi sociali a carico del datore di lavoro 20% | Contributi previdenziali dei dipendenti 15% e aliquota marginale dell’imposta del 25%
Una carta che fa la differenza
La Swibeco Card è la migliore alternativa alle tradizionali indennità pasto sotto forma di stipendio.
Indennità di pasto tradizionale
Soggetta a contributi sociali e imposte a partire dal primo franco di contributo.
Importi versati non sempre utilizzati per l’alimentazione.
A parità di costo per l’azienda, i contributi sociali riducono l’importo effettivo a disposizione del dipendente.
Scarso impatto sull’immagine aziendale.
Swibeco Card
Esente da contributi sociali e imposte fino a CHF 2’160.– all’anno per dipendente.
Importi versati interamente destinati alle spese alimentari.
Stesso costo per l’azienda, maggiore importo per il dipendente.
Ogni utilizzo ricorda concretamente al dipendente il gesto positivo dell’azienda.
3 passaggi per aiutare i vostri dipendenti a trarne vantaggio
Richiedete una demo e definite con il nostro team come integrare l’indennità pasto nella vostra politica retributiva.
Attivate il vostro account e impostate gli importi da versare automaticamente ai vostri dipendenti. Avete 3 opzioni:
L’azienda versa fino a CHF 180.– al mese per dipendente sulla Swibeco Card per coprire le spese dei pasti, garantendo così un potere d’acquisto netto aggiuntivo fino a CHF 2’160.– all’anno.
Se l’azienda copre solo una parte delle spese pasto, il dipendente può integrare fino a CHF 180.– al mese convertendo parte del proprio stipendio lordo, ottimizzando così il proprio potere d’acquisto esentasse.
Il dipendente converte fino a CHF 180.– al mese del proprio stipendio lordo sulla Swibeco Card. Grazie al vantaggio fiscale, può raddoppiare il suo potere d’acquisto rispetto alla stessa somma percepita in busta paga.
I dipendenti riceveranno un’e-mail per attivare la loro Swibeco Card. Bastano pochi clic per creare l’account e usare la carta virtuale. La versione fisica sarà recapitata entro pochi giorni all’indirizzo scelto.
Facile da gestire nella vostra interfaccia tutto in uno
Il nostro obiettivo è semplificare il lavoro dei dipartimenti delle risorse umane e ridurre gli oneri amministrativi. Con Benefits Manager, la piattaforma di gestione dei benefit per il vostro personale, potete gestire tutto in un unico luogo.
Automazione dei versamenti
Non dovrete più preoccuparvi del pagamento mensile dell’indennità pasto. Gli importi possono essere automatizzati in modo semplice e digitale. Ogni mese, i vostri dipendenti avranno la soddisfazione di ricevere l’importo dovuto direttamente sulla loro carta.
Vantaggi flessibili adatti ai vostri obiettivi aziendali
Le indennità di pasto fanno parte di un’ampia gamma di Flexible Benefits che potete offrire ai vostri dipendenti: regali ricorrenti, premi, agevolazioni per la mobilità, il benessere o il tempo libero, accesso alla piattaforma benefit e sconti per risparmiare ogni giorno. Tutto gestito tramite Benefits Manager.
