Lunch
Il momento del pasto, che sia in ufficio o altrove, è molto più di una semplice pausa. Si tratta di un momento conviviale, favorevole agli scambi, alla creazione di legami e all’integrazione nella vita sociale dell’azienda. Un tempo condiviso che rafforza il senso di appartenenza.
Contribuisca ai pasti dei suoi dipendenti
e rafforzi il loro potere d’acquisto
Offra ai suoi dipendenti un buono pasto e riduca allo stesso tempo le sue spese. Sapeva che la legge svizzera consente di offrire fino a CHF 180.- al mese per dipendente, completamente esenti da contributi previdenziali e imposte? Con la Swibeco Card promuove la coesione e la motivazione all’interno dei suoi team.
Per il datore di lavoro
- Fino a CHF 180.- al mese e per dipendente esenti da contributi sociali e imposte, ottimizzando così la politica retributiva.
- Soluzione 100% digitale, pianifichi le distribuzioni in automatico, riducendo la complessità amministrativa.
- Rafforzi l’attrattiva dell’azienda e promuova la motivazione e la lealtà dei dipendenti.
- Si integri con gli obiettivi di CSR sostenendo il benessere finanziario dei dipendenti.
Per il dipendente
- Aumento del potere d’acquisto, con copertura parziale o totale dei pasti da parte del datore di lavoro.
- Utilizzabile in tutta la Svizzera, in tutti i ristoranti e negozi di alimentari che accettano VISA (tranne i supermercati).
- Flessibilità nell’utilizzo degli importi disponibili, la carta si ricarica ogni mese, l’importo è cumulativo e può essere utilizzata come una carta di credito prepagata.
- Un vantaggio esente da imposte: il dipendente ha più soldi nel portafoglio.
La più grande rete di accettazione pasti della Svizzera
La carta Swibeco è accettata in tutta la rete VISA, che rappresenta oltre 35’000 ristoranti e negozi di alimentari in tutta la Svizzera. Ristoranti, panetterie, rosticcerie, servizi di catering, gastronomie, macellerie, pescherie, formaggerie: i suoi dipendenti possono scegliere il tipo di cibo che preferiscono, senza restrizioni.
A differenza delle indennità versate direttamente sul conto corrente del dipendente, può essere certo che questo denaro verrà effettivamente utilizzato per scopi di ristorazione. Infatti, questo budget per il pranzo è accettato solo nei negozi di alimentari.
Paga facilmente, monitori le sue transazioni
La carta Swibeco è compatibile con Apple Pay e Google Pay, consentendole di pagare facilmente i suoi acquisti con il suo smartphone, senza bisogno di una carta fisica, che può comunque avere se lo desidera.
Grazie al suo account Swibeco sull’app mobile, può monitorare le sue transazioni e il saldo della carta in tempo reale, così da avere sempre il controllo.
Flexible Benefit Lunch: importi completamente esenti da imposte
In Svizzera, i datori di lavoro hanno la possibilità di offrire ai propri dipendenti indennità di pasto sotto forma di contributi finanziari, con un interessante vantaggio fiscale. Fino a CHF 2’160.- all’anno e per dipendente, questi importi sono completamente esenti da contributi sociali e imposte. In questo modo può sostenere il potere d’acquisto dei suoi dipendenti ottimizzando al contempo la sua politica retributiva.
Esempio di calcolo per un dipendente
Esenzione fiscale annuale
CHF 2.160.-
Risparmio fiscale VS stipendio per l’azienda*
CHF 432.-
Risparmio fiscale sullo stipendio dei dipendenti*
CHF 783.-
* Contributi sociali a carico del datore di lavoro 20% | Contributi previdenziali dei dipendenti 15% e aliquota marginale dell’imposta del 25%
Una carta che fa la differenza
La Swibeco Card è la migliore alternativa alle tradizionali indennità pasto corrisposte sotto forma di stipendio.
Indennità di pasto
Soggetta a contributi previdenziali e tasse a partire dal primo franco di contributo
Importi pagati non sempre spesi in cibo
A parità di costo per l’azienda, i contributi previdenziali riducono l’importo a disposizione del dipendente
Basso impatto sul marchio del datore di lavoro
Carta Swibeco
Esenzione dai contributi sociali e dalle imposte fino a 2’160 franchi svizzeri all’anno per dipendente.
Importi versati interamente dedicati alle spese di vitto
Stesso costo per l’azienda, più soldi a disposizione del dipendente
Ogni utilizzo ricorda al dipendente il gesto della propria azienda in modo concreto e positivo
3 passaggi per aiutare i suoi dipendenti a trarne vantaggio
Richieda una demo e discuta con il nostro team su come integrare l’indennità pasto nella sua polizza assicurativa.
Attivi il suo account e imposti gli importi da pagare automaticamente ai suoi dipendenti. Ha 3 opzioni:
Il datore di lavoro versa sulla Swibeco Card fino a CHF 180.- al mese per dipendente per coprire le spese per i pasti, garantendogli così un potere d’acquisto netto aggiuntivo fino a CHF 2’160.- all’anno.
Se l’azienda contribuisce parzialmente alle spese per i pasti del dipendente, quest’ultimo può integrare tale importo fino a CHF 180.- al mese convertendo il proprio stipendio lordo, in modo da ottimizzare il proprio potere d’acquisto esentasse.
Il dipendente converte fino a CHF 180.- al mese del suo stipendio lordo sulla Swibeco Card. Grazie a questa ottimizzazione fiscale, può raddoppiare il suo potere d’acquisto rispetto alla stessa cifra trattenuta come stipendio.
I suoi dipendenti riceveranno un invito via e-mail per attivare la loro Swibeco Card. Bastano pochi clic per creare il loro account e la carta virtuale è subito pronta all’uso. Pochi giorni dopo, riceveranno anche la loro carta fisica direttamente all’indirizzo da loro scelto.
Facile da gestire nella sua interfaccia all-in-one
Il nostro obiettivo è semplificare il lavoro dei dipartimenti delle risorse umane e ridurre gli oneri amministrativi. Con Benefits Manager, la piattaforma di gestione dei benefit per i Suoi dipendenti, può gestire tutti i benefit in un unico posto.
Automazione dei pagamenti
Non dovrà più preoccuparsi del pagamento mensile dell’indennità pasto. Gli importi possono essere automatizzati in modo semplice e digitale. Ogni mese i Suoi dipendenti avranno la soddisfazione di ricevere l’importo dovuto direttamente sulla loro carta.
Vantaggi flessibili adatti ai tuoi obiettivi aziendali
Le indennità di pasto rientrano in una serie di altri Flexible Benefits che può offrire ai Suoi dipendenti. Regali ricorrenti, premi, agevolazioni per la mobilità, il benessere o il tempo libero, accesso alla piattaforma benefit e sconti per risparmiare ogni giorno, il tutto gestito con Benefits Manager.
